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11选5:2020江蘇公務員面試答題要繞開的語言表達禁忌

Tag: 2020年 江蘇公務員 公務員考試 面試 2020-03-13    來源:11选5 【 打印 】 我要提問我要提問
  有很多考生在面試時犯了語言表達的禁忌,得了低分還不知道原因,今天11选5就帶你走進面試考場,了解一下面試中語言表達的幾個禁忌。
 
  一、聲音小——不自信的表現
 
  在面試考場中,總有考生認為只要內容好,其他的都不重要。這是一個十分危險的想法,即便有標準答案也要能夠流利順暢地表達出來才能獲得考官的青睞。而語言表達需要注意的第一步,就是聲音要大。只有響亮的聲音才能更加吸引考官的目光,尤其是一天都在面試的考官注意力不會一直都高度集中,再加上進入面試的考生都有一定的實力,答案不會相差甚遠,考官對答題內容的關注不會像我們想象的那么高,這時候外在的表現就十分重要了,一個響亮干脆的聲音能迅速吸引住考官的注意力。
 
  另外,聲音小不僅影響考官對答題內容的接收程度,同時也影響考官對你的印象。只有不自信的人才會不敢高聲表達,畏畏縮縮的表現會讓考官對你的印象大打折扣,不自信則也會讓人懷疑你的實力。所以在進行語言表達時一定要注意聲音要大。
 
  二、書面表達——自然流暢
 
  在面試時交流感成為重要的參考因素,表達越自然,越口語化才能越受考官青睞,這也就要求考生在面試時不用字字斟酌,不敢表達,過分追求完美反而會落于下風。尤其是一些考生在面試時每一個字都會仔細思考很多遍,這樣不但浪費時間,過于書面化的表達也會讓考官聽起來很別扭,僵硬的模式化表現也讓考官反感。
 
  三、卡頓、重復、口頭語——思路不清晰的表現
 
  無論是卡頓、重復還是額、啊等口頭語過多都是思路不清晰的表現。有人說只是單純的緊張也會卡頓、重復,其實不是的。當一個人有完整清晰的答題思路時,他會知道下一句該說什么,不會出現以上的表現。當出現卡頓、重復與過多口頭語時,都是在思考接下來該說什么、該怎么說,這樣也許不會停頓太長時間,但是卻十分明顯。尤其是在考場中只有你一個人說話,你所有的表現都會被考官看在眼中,一邊答題,一邊思考才會導致答題不暢,同時也會讓考官對你的語言表達能力與交流溝通能力產生懷疑,嚴重影響考試成績。
 
  江蘇公務員考試網在此也提醒同學們,語言表達看起來在面試中占的分數比例不高,其實它影響著你全部面試過程中的分數,所以擁有一個流暢的語言表達能力十分重要,避開上述幾個禁忌,才能在面試中表現的更好,給考官留下一個好印象。
 


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