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11选5:筆試結束后關注這三點

Tag: 2020年江蘇公務員 江蘇公務員 2019-12-09    來源:11选5 【 打印 】 我要提問我要提問
  2020年江蘇省考筆試已落下帷幕,每年考完試自然是幾家歡喜幾家愁。當然,筆試成績要等公布才知道最終有沒有機會進入面試,11选5小編整理了江蘇省考筆試后的后續流程,希望對各位考生有所幫助!
 
  一、筆試成績查詢
 
  筆試成績及最低合格分數線可于2020年1月上旬在報名網站查詢。
 
  二、面試和專業能力測試
 
  公務員主管部門在公共科目筆試合格人員中,根據筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試(專業能力測試)的人選。其中,公安機關人民警察B類職位按照行政職業能力測驗、申論、公安專業科目考試成績各占40%、30%、30%比例合成的筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選。
 
  面試前,招錄機關須對面試人選進行資格復審。復審不合格的,取消面試資格,并在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。通過資格復審人員名單等信息由設區市以上公務員主管部門在官方網站公布。
 
  面試成績合格線為60分,報考人員面試成績必須在60分以上,方可進入下一個考錄程序。
 
  部分職位按要求設置面試階段的專業能力測試,專業能力測試設置情況及相關事項在省、設區市公務員主管部門網站上統一公布。
 
  三、體檢考察和公示錄用
 
  根據報考人員的總成績,按職位計劃數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。總成績相同,按筆試成績由高分到低分排序;筆試成績仍相同,按行政職業能力測驗成績由高分到低分排序。
 
  設區市以上公務員主管部門和招錄機關按照有關規定和要求組織體檢(體能測評)、考察(政審)。體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》和《江蘇省公務員錄用體檢工作辦法(試行)》等文件規定組織實施;根據《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》等相關文件規定和擬錄用職位的要求開展錄用考察工作。
 
  報考人民警察、司法警察職位的人員,體能測評在面試前進行。在筆試合格人員中,按照擬錄用人數5倍的比例,從高分到低分確定參加體能測評的人員。達不到5倍比例的職位,按實際合格人數確定參加體能測評的人員。體能測評按《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》執行。因體能測評不合格導致面試人選出現缺額時,可進行一次性遞補。
 
  招錄機關從考試成績、體檢(體能測評)、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員,由錄用審批機關在當地公務員主管部門網站公示。擬錄用人員公示期為5個工作日。
 
  公示期滿后,沒有問題反映或者反映的問題不影響錄用的,辦理錄用手續;對反映有影響錄用的問題并查實的,不予錄用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。
 
  在體檢、考察(政審)、公示等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現計劃缺額時,將從該職位考試成績合格人員中,按考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。辦理錄用審批手續后,不再遞補。
 
  被錄用人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的,由本人按有關規定負責處理。
 
  新錄用人員試用期一年,試用期滿考核合格,予以任職定級;考核不合格或違反公務員錄用和試用期管理相關規定的,取消錄用。
 
  根據中共中央辦公廳《關于加強鄉鎮干部隊伍建設的若干意見》精神,為保持干部隊伍的相對穩定,我省鄉鎮(街道)新錄用公務員在鄉鎮(街道)機關最低服務年限為5年(含試用期)。

  成績出來之后面試公告就要陸續發布,面試就開始了,留給考生的面試備考時間非常短暫,因此考生要提前進入備考狀態,有需要的考生可結合2020年江蘇公務員面試課程點擊學習)進行在線學習,一定能提升自己的面試能力,臨場超常發揮。徹底攻克省考面試。


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